  Живые и здоровые сотрудники – залог эффективности компании
Сотрудничество социальных партнёров в первую очередь необходимо в области охраны труда. Профсоюзы и работодатели несут общую ответственность за принятие необходимых мер для минимизации опасностей и рисков производственной среды, а значит, и по охране жизни и здоровья работников. Обсуждению существующих в этой сфере проблем был посвящён «круглый стол» «Безопасный труд – основа эффективного производства».
Проводимая РЖД политика в области охраны труда позволила на протяжении ряда лет сохранить устойчивую тенденцию к снижению травматизма. Как сообщил первый заместитель начальника Управления охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля ОАО «РЖД» Пётр Потапов, по сравнению с 2003 годом (со времени создания компании) в 2011-м травматизм снижен в общем по компании на 63%. (1123 человека против 418 и 146 против 68 со смертельным исходом соответственно). Коэффициент частоты травматизма на 1 тыс. работающих по сравнению с 2003 годом снижен на 34%. В то же время, по данным Минздравсоцразвития, уровень травматизма в РЖД ниже, чем в других видах экономической деятельности. Например, средний коэффициент частоты смертности по стране составляет 0,09, на железнодорожном транспорте – 0,07.
В 2011 году 75% случаев со смертельным исходом составили четыре вида травм: наезд, удар, зажатие подвижным составом (25 погибших), поражение электротоком (12 человек), ДТП (7 человек), падение с высоты (7 человек).
Участники «круглого стола» отметили, что ежегодный рост финансовых вложений в реализацию мероприятий по охране труда позитивно сказывается на положении дел с производственным травматизмом. В 2011 году расходы на мероприятия по охране труда составили 11053 млн руб. в целом по компании и 12,8 тыс. руб. – на одного работника.
«Неизменным остаётся принцип сохранения здоровья работников, – сказал Пётр Потапов. – Чрезвычайно важно исключить случаи травматизма за счёт обеспечения качественными и современными средствами индивидуальной защиты. Однако зачастую работники нарушают трудовое законодательство и попросту не носят средства индивидуальной защиты». В частности, уже в этом году есть два случая по электротравматизму, которые привели к гибели людей. Притом что работы проводились в группе, с наблюдающими, был зафиксирован факт допуска без спецодежды. Не работодатель должен следить за применением средств индивидуальной защиты, это обязанность работника, подчеркнул он.
Как сообщил начальник технической инспекции Роспрофжела Юрий Меламед, сотрудники технической инспекции профсоюза в 2011 году выявили более 55 тыс. нарушений, было предъявлено более 2 тыс. требований о приостановке работ, направлено 560 требований о привлечении к ответственности лиц, виновных в нарушении требований охраны труда.
Кроме того, более 810 тыс. нарушений было выявлено уполномоченными по охране труда. В компании их избрано 37,5 тыс. человек. «Мы считаем, что численность уполномоченных для обеспечения данной задачи не надо ограничивать. Они должны быть в каждом цехе, смене, бригаде. Надо, чтобы охрана труда из дополнительной нагрузки превратилась в отточенный технологический процесс», – считает Юрий Меламед.
По состоянию на 1 января 2012 года в компании зарегистрировано 430 тыс. рабочих мест, 191 тыс. из них (44%) условно аттестованы (то есть фактически не соответствуют требованиям норм), 176,5 тыс. рабочих мест – с неустранимыми факторами. Юрий Меламед подчеркнул, что по результатам аттестации рабочих мест условия труда должны приводиться в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда, уровень риска на рабочем месте – снижаться или ликвидироваться. Вместе с тем проверки показывают наличие недостатков по этому вопросу. «В частности, не по всем вредным производственным факторам проводятся исследования в рабочей зоне, обследование микроклимата на рабочих местах проводится лишь в один из периодов года, не всегда оформляются протоколы оценки травмобезопасности», – сообщил Юрий Меламед.
Главная цель – исключение смертельного травматизма на рабочем месте, как отметили участники «круглого стола», ещё не достигнута, поэтому основной целью системы управления охраной труда остаётся совершенствование работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности.
http://www.gudok.ru/ |
Гостей: 1
